Cursos online para los
trabajadores de tu empresa.

Herramientas relacionadas con el aprendizaje, la enseñanza o el acompañamiento en el desarrollo profesional.

Diseña una pequeña actividad formativa del equipo, define qué resultado esperas y cómo comprobarás que se ha comprendido.

Herramientas relacionadas con el aprendizaje, la enseñanza o el acompañamiento en el desarrollo profesional.

Diseña una pequeña actividad formativa del equipo, define qué resultado esperas y cómo comprobarás que se ha comprendido.

Herramientas digitales que pueden facilitar la comunicación, la colaboración o el tratamiento de la información.

Escoge una tarea de coordinación que hoy resulte difícil y prueba una forma común de compartir su información con el equipo.

Conceptos y procesos de venta o gestión de actividad a través de canales de comercio electrónico.

Recorre un pedido ficticio de principio a fin y comprueba la claridad de la información, la coordinación del equipo y la atención posterior.

Herramientas y conocimientos informáticos relacionados con el trabajo con datos, las aplicaciones o los sistemas de la empresa.

Practica con una tarea habitual del puesto y compara el tiempo, los errores y la facilidad de repetirla antes y después.

Creación o desarrollo de contenidos y páginas web, según las herramientas y el nivel de la formación.

Construye una página pequeña de prueba y revisa que se pueda leer, navegar y utilizar con teclado y desde un móvil.

Uso de Excel para trabajar con hojas de cálculo y organizar información; el nivel y la versión dependen del curso elegido.

Crea una hoja de seguimiento de pedidos o tareas con datos de ejemplo y revisa que otra persona del equipo pueda comprenderla y actualizarla.

Conceptos y procedimientos jurídicos relacionados con el ámbito indicado en el título del curso.

Identifica un procedimiento de la empresa y prepara las preguntas y la documentación que conviene revisar con su asesoría.

Conceptos y prácticas relacionados con la prevención, la mejora de procesos o la gestión ambiental, según el tema de la formación.

Revisa con las personas responsables un procedimiento del puesto y registra qué mejoras pueden incorporarse a los protocolos vigentes.

Conocimientos sobre herramientas, sistemas y comunicaciones digitales relacionados con el tema de la formación.

Realiza la práctica en un entorno de prueba y deja una guía que otra persona del equipo pueda seguir y comprobar.

Competencias relacionadas con la atención a personas y la organización de servicios de apoyo a la comunidad.

Trabaja un caso ficticio representativo del servicio y revisa las funciones de cada profesional, el registro de actuaciones y la comunicación del equipo.

Comunicación en inglés en el nivel y contexto profesional que indica el título del curso.

Ensaya una llamada o correo habitual del puesto con datos ficticios y prepara un repertorio de expresiones que el equipo pueda reutilizar.