Salud y servicios sociales
1154. Proyecto de acondicionamiento físico
Formación online para los empleados de tu empresa. Consulta una propuesta según las necesidades de tu equipo.
RESUMEN ORIENTATIVO
De qué trata
Competencias relacionadas con la atención a personas y la organización de servicios de apoyo a la comunidad.
Una idea para aplicarlo en tu empresa
Trabaja un caso ficticio representativo del servicio y revisa las funciones de cada profesional, el registro de actuaciones y la comunicación del equipo.
Esta orientación te ayuda a valorar la temática. Confirmamos el programa, el nivel y los contenidos concretos antes de contratar.
PROGRAMA DEL PROVEEDOR
Qué aprenderá tu equipo
Objetivos Generales
- Integrar las competencias profesionales, personales y sociales del título de Técnico Superior de Acondicionamiento físico mediante el diseño global mediante el diseño, planificación, desarrollo y evaluación de un proyecto de acondicionamiento físico.
- Analizar las características y necesidades de las personas usuarias y del entorno profesional para identificar oportunidades de intervención relacionadas con el acondicionamiento físico, el fitness, el wellness, la salud y la mejora de la calidad de vida.
- Aplicar técnicas de planificación y formulación de proyectos de acondicionamiento físico, determinando los recursos humanos, materiales, espaciales y económicos necesarios y garantizando su viabilidad técnica y organizativa.
- Integrar en el proyecto criterios de seguridad, prevención de riesgos laborales, accesibilidad, sostenibilidad y cumplimiento de la normativa aplicable al ámbito profesional del acondicionamiento físico.
- Diseñar programas y actividades de acondicionamiento físico adaptados a las características, necesidades, objetivos y nivel de condición física de las personas usuarias.
- Establecer procedimientos de coordinación, seguimiento, control de calidad y evaluación del proyecto, incorporando indicadores que permitan valorar tanto el desarrollo de las actividades como los resultados obtenidos y el grado de satisfacción de las personas usuarias.
Objetivos Específicos
- Analizar las características, estructura y funcionamiento de las empresas e instalaciones del sector del acondicionamiento físico, identificando sus servicios, perfiles profesionales y oportunidades de intervención.
- Analizar las tendencias del sector del fitness, wellness y acondicionamiento físico, incorporando innovaciones metodológicas, tecnológicas y organizativas al proyecto.
- Diagnosticar el contexto y las necesidades de las personas usuarias, utilizando técnicas de recogida y análisis de información cuantitativa y cualitativa.
- Formular objetivos y diseñar programas de acondicionamiento físico adaptados a las características, necesidades y nivel de condición física de las personas destinatarias.
- Planificar los recursos humanos, materiales, espaciales y económicos necesarios para desarrollar el proyecto, elaborando un presupuesto y justificando su viabilidad.
- Organizar y temporalizar la ejecución del proyecto, estableciendo fases, cronogramas, funciones, responsabilidades y procedimientos de coordinación.
- Garantizar la seguridad, accesibilidad y prevención de riesgos, estableciendo protocolos de actuación y medidas preventivas adaptadas a las actividades, instalaciones y equipamientos utilizados.
- Comprobar el cumplimiento de la normativa vigente aplicable al proyecto, especialmente en materia de prevención de riesgos laborales, protección de datos, accesibilidad y seguridad.
- Diseñar procedimientos e indicadores de seguimiento, control y evaluación, incluyendo instrumentos para valorar la calidad del servicio, los resultados obtenidos y la satisfacción de las personas usuarias.
- Evaluar globalmente el proyecto y proponer mejoras, identificando fortalezas, debilidades, incidencias y oportunidades de innovación y continuidad.
Ver el temario completo
Unidad 1. Identificación de necesidades del sector productivo y de la organización de la empresa:
•Identificación de las funciones de los puestos de trabajo.
•Estructura y organización empresarial del sector.
•Actividad de la empresa y su ubicación en el sector.
•Organigrama de la empresa. Relación funcional entre departamentos.
•Tendencias del sector: productivas, económicas, organizativas, de empleo y otras.
•Procedimientos de trabajo en el ámbito de la empresa. Sistemas y métodos de trabajo.
•Determinación de las relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales.
•Convenio colectivo aplicable al ámbito profesional.
•La cultura de la empresa: imagen corporativa.
•Sistemas de calidad y seguridad aplicables en el sector.
Unidad 2. Diseño de proyectos relacionados con el sector:
•Análisis de la realidad local, de la oferta empresarial del sector en la zona y del contexto en el que se va a desarrollar el módulo profesional de Formación en centros de trabajo.
•Recopilación de información.
•Estructura general de un proyecto.
•Elaboración de un guion de trabajo.
•Planificación de la ejecución del proyecto: objetivos, contenidos, recursos, metodología, actividades, temporalización y evaluación.
•Viabilidad y oportunidad del proyecto.
•Revisión de la normativa aplicable.
Unidad 3. Planificación de la ejecución del proyecto:
•Secuenciación de actividades.
•Elaboración de instrucciones de trabajo.
•Elaboración de un plan de prevención de riesgos.
•Documentación necesaria para la planificación de la ejecución del proyecto.
•Cumplimiento de normas de seguridad y ambientales.
•Indicadores de garantía de la calidad del proyecto.
Unidad 4. Definición de procedimientos de control y evaluación de la ejecución del proyecto:
•Propuesta de soluciones a los objetivos planteados en el proyecto y justificación de las seleccionadas.
•Definición del procedimiento de evaluación del proyecto.
•Determinación de las variables susceptibles de evaluación.
•Documentación necesaria para la evaluación del proyecto.
•Control de calidad de proceso y producto final.
•Registro de resultados.
Programa consultado en el catálogo de Recursos Impulsa el 15/10/2026. Confirmamos su vigencia, nivel y disponibilidad antes de contratar.
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