Salud y servicios sociales
MF1036_3. Metodología de empleo con apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad
Formación online para los empleados de tu empresa. Consulta una propuesta según las necesidades de tu equipo.
RESUMEN ORIENTATIVO
De qué trata
Competencias relacionadas con la atención a personas y la organización de servicios de apoyo a la comunidad.
Una idea para aplicarlo en tu empresa
Trabaja un caso ficticio representativo del servicio y revisa las funciones de cada profesional, el registro de actuaciones y la comunicación del equipo.
Esta orientación te ayuda a valorar la temática. Confirmamos el programa, el nivel y los contenidos concretos antes de contratar.
PROGRAMA DEL PROVEEDOR
Qué aprenderá tu equipo
- Recabar información del usuario y de su familia en caso necesario, para desarrollar el proceso de inserción que permita el ajuste al puesto de trabajo previsto.
- Realizar el apoyo al usuario y a la empresa para lograr la adaptación al puesto de trabajo favoreciendo el proceso de inserción sociolaboral.
- Determinar la transición a la fase de seguimiento y/o mantenimiento de cada usuario para facilitar la evolución del proceso de inserción sociolaboral, en colaboración con el equipo.
Ver el temario completo
Unidad 1. Proceso de inserción laboral de personas con discapacidad.
Función psicosocial del trabajo.
Necesidades y dificultades para la inserción laboral asociadas al colectivo de
intervención.
El proceso inserción. Itinerarios de inserción laboral para personas con discapacidad.
Unidad 2. Aplicación de la entrevista prelaboral.
Definición y objetivos.
Enfoque/estilo.
Estructura de la entrevista:
contenidos de la entrevista:
recogida de información.
Unidad 3. Desarrollo del modelo de empleo con apoyo para personas con discapacidad.
Marco conceptual:
el modelo de eca en comparación con otras prácticas de empleo para personas con discapacidad.
Beneficios del empleo con apoyo:
Unidad 4. Utilización del empleo con apoyo como proceso dinámico centrado en la persona.
Fases escritas en el modelo de buenas prácticas de la euse (unión europea de empleo con apoyo):
Unidad 5. Descripción de los agentes implicados en el empleo con apoyo.
Agentes intervinientes
deontología profesional
Unidad 6. Gestión del equipo interdisciplinar.
Definición, características del trabajo en equipo.
Organización y coordinación entre los miembros.
Ventajas y dificultades del trabajo en equipo.
Programa consultado en el catálogo de Recursos Impulsa el 15/10/2026. Confirmamos su vigencia, nivel y disponibilidad antes de contratar.
Una propuesta según tus necesidades
Indícanos cuántas personas quieres formar y tus objetivos. Confirmaremos el programa, la disponibilidad, el precio y las condiciones antes de la contratación.