Personas y liderazgo
Orientación al logro
Formación online para los empleados de tu empresa. Consulta una propuesta según las necesidades de tu equipo.
RESUMEN ORIENTATIVO
De qué trata
Conceptos del ámbito de la psicología vinculados con la temática que plantea el título del curso.
Una idea para aplicarlo en tu empresa
Trabaja con casos ficticios y analiza la comunicación y la coordinación profesional, manteniendo el uso de lo aprendido dentro de las competencias de cada puesto.
Esta orientación te ayuda a valorar la temática. Confirmamos el programa, el nivel y los contenidos concretos antes de contratar.
PROGRAMA DEL PROVEEDOR
Qué aprenderá tu equipo
Analizar la orientación al logro como estrategia clave para el éxito en los resultados, mediante la gestión y conocimiento emocional.
Enumerar los requisitos necesarios para la adquisición de la competencia orientada al logro.
Aplicar las principales estrategias enfocadas al logro.
Analizar diferentes estrategias para la regulación de las emociones implicadas en la orientación y búsqueda del logro.
Identificar las herramientas clave para el aumento hacia el logro.
Ver el temario completo
Unidad 1. Orientación al logro
¿Qué es la orientación al logro? Necesidad de logro
¿Cómo establecer objetivos para el logro?
Temporalización de objetivos
Motivos extrínsecos e intrínsecos
Resumen
Unidad 2. Estrategias para el logro
Automotivación y autoconfianza
Voluntad y constancia
Focusing
Planificación y organización del tiempo
Resumen
Unidad 3. Inteligencia emocional para la orientación al logro
Gestión emocional
Gestión del miedo al fracaso
Gestión del logro
Resumen
Unidad 4. Herramientas motivadoras
Reconocimiento. Feedback constructivo
Desafíos. Trabajar por retos
Trabajo colaborativo y expectativas
Resumen
Programa consultado en el catálogo de Recursos Impulsa el 15/10/2026. Confirmamos su vigencia, nivel y disponibilidad antes de contratar.
Una propuesta según tus necesidades
Indícanos cuántas personas quieres formar y tus objetivos. Confirmaremos el programa, la disponibilidad, el precio y las condiciones antes de la contratación.