Prevención y sostenibilidad
PRL para directivos de empresas del sector construcción
Formación online para los empleados de tu empresa. Consulta una propuesta según las necesidades de tu equipo.
RESUMEN ORIENTATIVO
De qué trata
Conceptos y prácticas relacionados con la prevención, la mejora de procesos o la gestión ambiental, según el tema de la formación.
Una idea para aplicarlo en tu empresa
Revisa con las personas responsables un procedimiento del puesto y registra qué mejoras pueden incorporarse a los protocolos vigentes.
Esta orientación te ayuda a valorar la temática. Confirmamos el programa, el nivel y los contenidos concretos antes de contratar.
PROGRAMA DEL PROVEEDOR
Qué aprenderá tu equipo
Objetivo General
Proporcionar a los directivos y cargos de dirección del sector de la construcción los conocimientos estratégicos, jurídicos y de gestión necesarios para integrar la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de forma transversal en la estrategia y la operativa diaria de la empresa, garantizando el cumplimiento legal, optimizando los recursos preventivos y fomentando una cultura de seguridad rentable y sostenible.
Objetivos Específicos
• Integrar la prevención en el modelo de gestión empresarial: Enseñar a incorpo-rar la PRL dentro de los sistemas de gestión existentes (como calidad y medio am-biente), utilizando herramientas como manuales, procedimientos, políticas corpo-rativas y auditorías internas.
• Clarificar obligaciones y responsabilidades: Delimitación precisa de las funcio-nes, deberes y responsabilidades legales que asumen los directivos en materia de seguridad y salud en las obras y centros de trabajo.
• Dominar la organización y planificación preventiva: Capacitar en la implanta-ción del Plan de Prevención, la correcta evaluación de riesgos, la planificación de medidas preventivas, los sistemas de control y la elección de la modalidad preven-tiva adecuada para la empresa.
• Evaluar el impacto económico de la siniestralidad: Analizar los costes reales (di-rectos e indirectos) derivados de los accidentes de trabajo y aplicar métodos de cálculo que demuestren la rentabilidad de invertir en prevención.
• Comprender el marco normativo aplicable: Ofrecer una introducción sólida al ámbito jurídico y a la legislación básica y de desarrollo en materia de prevención de riesgos laborales específica para el sector.
• Garantizar el cumplimiento operativo y legal: Proveer los conceptos generales sobre cumplimiento normativo (compliance), gestión de responsabilidades y esta-blecimiento de canales de consulta efectivos dentro de la organización.
Ver el temario completo
Unidad 1. Integración de la prevención en la gestión de la empresa.
■ La seguridad del producto.
■ El manual (política, procedimientos, planes, etc.).
■ Integración con los diferentes sistemas (calidad y medio ambiente).
■ Las auditorías internas.
Unidad 2. Obligaciones y responsabilidades.
■ Funciones, obligaciones y responsabilidades.
Unidad 3. Organización y planificación.
■ Plan de prevención de riesgos laborales.
■ Evaluación de riesgos.
■ Planificación de la prevención.
■ Sistemas de control sobre los riesgos existentes.
■ Modalidades preventivas.
Unidad 4. Costes de la accidentalidad y rentabilidad de la prevención.
■ Los costes de los accidentes de trabajo.
■ Métodos de cálculo de los costes de los accidentes.
Unidad 5. Legislación y normativa básica en prevención.
■ Introducción al ámbito jurídico.
■ Legislación básica y de desarrollo.
Unidad 6. Cumplimiento operativo y legal. Conceptos generales, responsabilidades y canales de consulta.
Programa consultado en el catálogo de Recursos Impulsa el 15/10/2026. Confirmamos su vigencia, nivel y disponibilidad antes de contratar.
Una propuesta según tus necesidades
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