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Educación y formación

SSCE0110. Habilitación para la Docencia en grados A, B y C del Sistema de Formación Profesional

Formación online para los empleados de tu empresa. Consulta una propuesta según las necesidades de tu equipo.

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MODALIDADOnline
DURACIÓN340 h
REFERENCIAPA_SSCE0110

RESUMEN ORIENTATIVO

De qué trata

Herramientas relacionadas con el aprendizaje, la enseñanza o el acompañamiento en el desarrollo profesional.

Una idea para aplicarlo en tu empresa

Diseña una pequeña actividad formativa del equipo, define qué resultado esperas y cómo comprobarás que se ha comprendido.

Esta orientación te ayuda a valorar la temática. Confirmamos el programa, el nivel y los contenidos concretos antes de contratar.

PROGRAMA DEL PROVEEDOR

Qué aprenderá tu equipo

  • Analizar la normativa vinculada a la Formación Profesional para el empleo que determina el tipo de acción formativa a desarrollar, identificando las características y condiciones previas para considerarlas al preparar la programación.
  • Coordinar con el resto del equipo, la formación técnica y profesional para el desarrollo de la acción formativa.
  • Elaborar programaciones didácticas que reflejen sus elementos (objetivos, contenidos, actividades de aprendizaje, metodología, recursos, temporalización, evaluación) para desarrollar la acción formativa.
  • Elaborar planificaciones temporalizadas para las sesiones formativas, secuenciando los contenidos y actividades.
Ver el temario completo
  • Unidad 1. MF1442_3. Programación didáctica de acciones formativas para el empleo.
    • Estructura de la Formación Profesional
    • Certificados de Profesionalidad
    • Elaboración de la programación didáctica de una acción formativa en formación para el empleo
    • Elaboración de la programación temporalizada de la acción formativa
  • Unidad 2. MF1443_3. Selección, elaboración, adaptación y utilización de materiales, medios y recursos didácticos en formación profesional para el empleo.
    • Diseño y elaboración de material didáctico impreso.
    • Planificación y utilización de medios y recursos gráficos.
    • Diseño y elaboración de materiales y presentaciones multimedia.
    • Utilización de la web como recurso didáctico.
    • Utilización de la pizarra digital interactiva.
    • Entorno virtual de aprendizaje.
  • Unidad 3. MF1444_3. Impartición y tutorización de acciones formativas para el empleo.
    • UF1645: Impartición de acciones formativas para el empleo.
      • Aspectos psicopedagógicos del aprendizaje en formación profesional para el empleo.
      • Dinamización del aprendizaje en el grupo según modalidad de impartición.
      • Estrategias metodológicas en la formación profesional para el empleo según modalidad de impartición.
    • UF1646: Tutorización de acciones formativas para el empleo.
      • Características de las acciones tutoriales en formación profesional para el empleo.
      • Desarrollo de la acción tutorial.
      • Desarrollo de la acción tutorial en línea.
  • Unidad 4. MF1445_3. Evaluación de proceso enseñanza-aprendizaje en formación profesional para el empleo.
    • Evaluación en formación para el empleo aplicada a las distintas modalidades de impartición.
    • Elaboración de pruebas para la evaluación de contenidos teóricos.
    • Diseño y elaboración de pruebas de evaluación de prácticas adaptadas a la modalidad de impartición.
    • Evaluación y seguimiento del proceso formativo conforme a la formación presencial y en línea.
  • Unidad 5. MF1446_3. Orientación laboral y promoción de la calidad en la formación profesional para el empleo.
    • Análisis del perfil profesional.
    • La información profesional. Estrategias y herramientas para la búsqueda de empleo.
    • Calidad de las acciones formativas. Innovación y actualización docente.

Programa consultado en el catálogo de Recursos Impulsa el 15/10/2026. Confirmamos su vigencia, nivel y disponibilidad antes de contratar.

Una propuesta según tus necesidades

Indícanos cuántas personas quieres formar y tus objetivos. Confirmaremos el programa, la disponibilidad, el precio y las condiciones antes de la contratación.

La posible bonificación debe revisarse según el curso, el crédito de tu empresa y los requisitos aplicables.