Salud y servicios sociales
SSCG050PO. La igualdad entre hombres y mujeres en la negociación colectiva. Planes de igualdad
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RESUMEN ORIENTATIVO
De qué trata
Comunicación y preparación de acuerdos dentro de las situaciones de negociación que aborda la temática.
Una idea para aplicarlo en tu empresa
Ensaya una conversación ficticia con un cliente o proveedor y prepara de antemano objetivos, preguntas y límites de decisión.
Esta orientación te ayuda a valorar la temática. Confirmamos el programa, el nivel y los contenidos concretos antes de contratar.
PROGRAMA DEL PROVEEDOR
Qué aprenderá tu equipo
Ver el temario completo
1. La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en españa en el ámbito laboral.
1.1. Análisis de la LOIEMH.
1.2. Justificación socio- económica en el actual contexto laboral.
1.3. Reivindicaciones sindicales y sociales.
1.4. Contenido de la LOIEMH.
1.5. Título IV: Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
2. la negociación colectiva desde la perspectiva de género como herramienta para implantar la igualdad en el mercado de trabajo.
2.1. La negociación colectiva como instrumento de igualdad en la LOIEMH.
2.2. Participación de la representación legal de trabajadores/as.
2.3. Introducción a los planes de igualdad.
3. Los planes de igualdad: diagnóstico, elaboración e implantación del plan y acciones de seguimiento y evaluación.
3.1. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad.
3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
3.3. Algunas experiencias de planes de igualdad en las empresas.
Programa consultado en el catálogo de Recursos Impulsa el 15/10/2026. Confirmamos su vigencia, nivel y disponibilidad antes de contratar.
Una propuesta según tus necesidades
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