Salud y servicios sociales
UF1645: Impartición de acciones formativas para el empleo
Formación online para los empleados de tu empresa. Consulta una propuesta según las necesidades de tu equipo.
RESUMEN ORIENTATIVO
De qué trata
Competencias relacionadas con la atención a personas y la organización de servicios de apoyo a la comunidad.
Una idea para aplicarlo en tu empresa
Trabaja un caso ficticio representativo del servicio y revisa las funciones de cada profesional, el registro de actuaciones y la comunicación del equipo.
Esta orientación te ayuda a valorar la temática. Confirmamos el programa, el nivel y los contenidos concretos antes de contratar.
PROGRAMA DEL PROVEEDOR
Qué aprenderá tu equipo
- Definir estrategias que faciliten el aprendizaje de adultos, previo a la acción formativa.
- Promover la motivación y la participación activa.
- Usar técnicas de comunicación aplicables y adaptadas a la acción formativa.
- Aplicar las habilidades docentes necesarias para desarrollar la impartición de la acción formativa favoreciendo el proceso de enseñanza–aprendizaje.
Ver el temario completo
Unidad 1. Aspectos psicopedagógicos del aprendizaje en Formación Profesional para el Empleo
Introducción
El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de personas adultas
La motivación
La comunicación y el proceso de aprendizaje
La comunicación a través de las tecnologías de la información: síncrona y asíncrona
Resumen
Unidad 2. Dinamización del aprendizaje en el grupo según la modalidad de impartición
Introducción
Características distintivas del aprendizaje en grupo. Tipos de grupos
Fases del desarrollo grupal
Técnicas de dinamización grupal, situación y objetivos de aprendizaje
Coordinación y moderación del grupo. Tipo de respuestas ante las actitudes del alumnado. Resolución de conflictos
Resumen
Unidad 3. Estrategias metodológicas en la Formación Profesional para el Empleo según la modalidad de impartición
Introducción
Métodos de enseñanza
Principios metodológicos
Estrategias metodológicas
Elección de estrategias metodológicas en función de resultados de
aprendizaje, grupo de aprendizaje, contenidos, recursos y organización
Habilidades docentes
Estilos didácticos
La sesión formativa
La simulación docente: técnicas de microenseñanza y realización y valoración de simulaciones
Utilización del aula virtual
Resumen
Programa consultado en el catálogo de Recursos Impulsa el 15/10/2026. Confirmamos su vigencia, nivel y disponibilidad antes de contratar.
Una propuesta según tus necesidades
Indícanos cuántas personas quieres formar y tus objetivos. Confirmaremos el programa, la disponibilidad, el precio y las condiciones antes de la contratación.