Personas y liderazgo
CTRG0014 (FCOG0014). Tutor de empresa de Formación profesional Dual (Nivel Inicial)
Formación online para los empleados de tu empresa. Consulta una propuesta según las necesidades de tu equipo.
RESUMEN ORIENTATIVO
De qué trata
Habilidades que pueden ser útiles en distintos puestos y equipos, relacionadas con el tema del curso.
Una idea para aplicarlo en tu empresa
Elige una situación diaria de trabajo y acuerda una práctica pequeña y medible para mejorar cómo la resolvéis.
Esta orientación te ayuda a valorar la temática. Confirmamos el programa, el nivel y los contenidos concretos antes de contratar.
PROGRAMA DEL PROVEEDOR
Qué aprenderá tu equipo
- Conocer la Formación Profesional Dual a través de la estructura en el ámbito educativo.
- Conceptualizar la normativa general, la estructura, las características y los elementos particulares de la Formación Profesional (FP) Dual.
Ver el temario completo
Unidad 1. Tutoría de empresa en la formación profesional dual (nivel inicial)
1. Introducción de la FP Dual en el ámbito educativo
1.1 Concepto de FP Dual
1.2 Las figuras del tutor/a y del formador/a de FP Dual
1.3 Otros actores en la FP Dual
1.4 Normas generales que regulan la FP Dual
1.5 Modelo autonómico de FP Dual
1.6 Análisis de los pasos para la correcta implantación del modelo de FP
2. Descripción del convenio de formación
2.1 Concepto
2.2 Contenido del convenio
3. Situación del/la Alumno/a-Aprendiz
3.1 Concepto
3.2 Derechos
3.3 Obligaciones
4. Identificación del proceso de selección del/la alumno/a-aprendiz
4.1 Preparación de la selección
4.2 Entrevista de selección
5. Preparación de la acogida del/la alumno/a-aprendiz
5.1 La importancia de un buen proceso de acogida
5.2 Buenas prácticas en la acogida
6. Creación del plan de formación y evaluación del alumno/a-aprendiz
6.1 Elaboración de un plan de formación
6.2 Incorporación de criterios sostenibles en un plan de formación
6.3 Descripción de ejemplos de un plan de formación
6.4 Criterios de evaluación
6.5 Herramientas de soporte para la evaluación
7. Identificación de la figura del/la formador/a
7.1 Consejos para llevar a cabo el proceso
7.2 Desarrollo del proceso de aprendizaje
7.3 Herramientas para el formador/a
7.4 Perfil del formador/a ideal
7.5 Competencias del formador/a
Programa consultado en el catálogo de Recursos Impulsa el 15/10/2026. Confirmamos su vigencia, nivel y disponibilidad antes de contratar.
Una propuesta según tus necesidades
Indícanos cuántas personas quieres formar y tus objetivos. Confirmaremos el programa, la disponibilidad, el precio y las condiciones antes de la contratación.