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Personas y liderazgo

Inteligencia emocional aplicada a los riesgos psicosociales

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MODALIDADOnline
DURACIÓN30 h
REFERENCIA13332IN

RESUMEN ORIENTATIVO

De qué trata

Conceptos del ámbito de la psicología vinculados con la temática que plantea el título del curso.

Una idea para aplicarlo en tu empresa

Trabaja con casos ficticios y analiza la comunicación y la coordinación profesional, manteniendo el uso de lo aprendido dentro de las competencias de cada puesto.

Esta orientación te ayuda a valorar la temática. Confirmamos el programa, el nivel y los contenidos concretos antes de contratar.

PROGRAMA DEL PROVEEDOR

Qué aprenderá tu equipo

*Analizar las causas y efectos de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral, así como la efectividad de la gestión emocional y otras herramientas como estrategias para la prevención. * Identificar los principales conceptos y tipos de riesgos laborales, y sus indicadores de detección y evaluación.* Reconocer los riesgos psicosociales más comunes dentro del ámbito laboral, y los efectos que estos provocan. *  Describir las funciones y competencias de inteligencia emocional necesarias para la prevención de los riesgos psicosociales. * Evaluar diferentes herramientas y estrategias para la prevención de riesgos psicosociales dentro del ámbito laboral.
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1. Introducción a los riesgos laborales
1.1 ¿Qué son los riesgos laborales?
1.2 Factores más comunes de los riesgos laborales
1.3 Evaluación de los riesgos psicosociales
1.4 Resumen

2. Principales riesgos psicosociales en el ámbito laboral
2.1 Síndrome de Burnout. Estrés laboral
2.2 Mobbing. Acoso laboral
2.3 Violencia
2.4 Efectos de los riesgos psicosociales
2.5 Resumen

3. Inteligencia emocional para la prevención de riesgos psicosociales
3.1 ¿Para qué sirven las emociones en la prevención?
3.2 Gestión emocional para la prevención
3.3 Competencias emocionales
3.4 Resumen

4. Herramientas para la prevención de riesgos psicosociales
4.1 Mindfulness
4.2 Ventana de Johari
4.3 Evaluación 360º
4.4 Team building
4.5 Resumen

Programa consultado en el catálogo de Recursos Impulsa el 15/10/2026. Confirmamos su vigencia, nivel y disponibilidad antes de contratar.

Una propuesta según tus necesidades

Indícanos cuántas personas quieres formar y tus objetivos. Confirmaremos el programa, la disponibilidad, el precio y las condiciones antes de la contratación.

La posible bonificación debe revisarse según el curso, el crédito de tu empresa y los requisitos aplicables.