Personas y liderazgo
Las estrategias del deportista de élite aplicadas al trabajo.
Formación online para los empleados de tu empresa. Consulta una propuesta según las necesidades de tu equipo.
RESUMEN ORIENTATIVO
De qué trata
Conceptos del ámbito de la psicología vinculados con la temática que plantea el título del curso.
Una idea para aplicarlo en tu empresa
Trabaja con casos ficticios y analiza la comunicación y la coordinación profesional, manteniendo el uso de lo aprendido dentro de las competencias de cada puesto.
Esta orientación te ayuda a valorar la temática. Confirmamos el programa, el nivel y los contenidos concretos antes de contratar.
PROGRAMA DEL PROVEEDOR
Qué aprenderá tu equipo
•Diferenciar el rol del psicólogo deportivo y respecto al rol del entrenador.
•Comprender en qué consiste la psicología de la performance o del rendimiento.
•Entender la relación entre el rendimiento deportivo y el estado psicológico del deportista.
•Aprender cómo se optimizan los recursos en la psicología del rendimiento.
•Diferenciar entre eficacia, eficiencia y efectividad.
•Conocer cómo afecta el estrés y ansiedad al rendimiento deportivo.
•Diferenciar entre estrés y ansiedad y cómo tratarlos.
•Comprender cómo podemos ayudar al deportista a controlar el estrés y la ansiedad.
•Reconocer los principales problemas de exigir un alto rendimiento en el ámbito laboral.
•Aprender a aplicar diferentes estrategias deportivas en el ámbito empresarial.
•Cómo actúan el mentoring y el coaching en la empresa.
Ver el temario completo
UD1: 59 DEL DEPORTE
1. 59 DEL DEPORTE
1.1. CONTEXTO Y DEFINICIÓN
1.1.1. Contexto
1.1.2. Definición
1.2. OBJETO DE ESTUDIO Y ÁREAS DE INTERÉS
1.2.1. Objeto de estudio
1.2.2. Áreas de interés
1.3. ORIGEN
1.4. PERIODOS
1.4.1. Periodo 1. 1879-1920. Los primeros años
1.4.2. Periodo 2. 1921-1938. Antecedentes inmediatos. La era Griffith
1.4.3. Periodo 3. 1939-1965. Preparación para el mundo
1.4.4. Periodo 4. 1966-1977. Consolidación
1.4.5. Periodo 5. 1978-2000. Reconocimiento oficial
1.4.6. Periodo 6. 59 del deporte contemporánea
1.4.7. Antecedentes y evolución de la 59 del deporte en España
1.5. ROL DEL PSICÓLOGO DEPORTIVO
1.5.1. Rol del psicólogo deportivo vs. rol del entrenador aplicando la 59 del deporte
UD2: 59 DE LA PERFORMANCE Y DEL RENDIMIENTO.
UD2. 59 DE LA PERFORMANCE Y DEL RENDIMIENTO
2.1. 59 DEL RENDIMIENTO
2.1.1. Contextualización del rendimiento
2.1.2. 59 del deporte y rendimiento deportivo.
2.1.3. Rendimiento vs resultados
2.2. VARIABLES DE RENDIMIENTO
2.2.1. Variables de rendimiento físico
2.2.2. Variables de rendimiento técnico-táctico
2.2.3. Variables de rendimiento psicológico
2.3. EFICACIA, EFECTIVIDAD Y EFICIENCIA
2.3.1. Eficacia
2.3.2. Efectividad
2.3.3. Eficiencia
2.4. OPTIMIZACIÓN DE LOS RECURSOS Y ESTABILIZACIÓN DEL RENDIMIENTO
2.4.1 Estabilización del rendimiento
UD3: RELACIÓN ENTRE ANSIEDAD Y ESTRÉS EN EL RENDIMIENTO DEPORTIVO
3. RELACION ENTRE ANSIEDAD Y ESTRÉS EN EL RENDIMIENTO DEPORTIVO
3.1 ANSIEDAD
3.2. ESTRÉS
3.3. ESTRÉS Y ANSIEDAD EN EL DEPORTE
3.4. CÓMO TRATAR EL ESTRÉS Y LA ANSIEDAD EN EL DEPORTISTA
3.4.1. TÉCNICAS GENERALES
3.4.2. TÉCNICAS DE AFRONTAMIENTO
3.4.3. TÉCNICAS FISIOLÓGICAS
3.7. REFUERZO POSITIVOS
UD4: 59 DEL RENDIMIENTO LABORAL
4. 59 DEL RENDIMIENTO LABORAL
4.1. Rendimiento laboral
4.1.1. Alto rendimiento laboral
4.1.2. Evaluación del desempeño
4.1.3. Equipos de alto rendimiento laboral
4.2. Bajo rendimiento laboral
4.2.1. Burnout
4.2.2. Clima organizacional
4.2.3. Profecía autocumplida
4.2.4. Estrés y ansiedad en el trabajo
4.3. Estrategias de control del estrés laboral
4.3.1. Estrategias individuales
4.3.2. Estrategias grupales
4.3.3. Estrategias organizacionales
4.4. Coaching empresarial
4.4.1. Coaching en entorno laboral
4.5. Mentoring
Programa consultado en el catálogo de Recursos Impulsa el 15/10/2026. Confirmamos su vigencia, nivel y disponibilidad antes de contratar.
Una propuesta según tus necesidades
Indícanos cuántas personas quieres formar y tus objetivos. Confirmaremos el programa, la disponibilidad, el precio y las condiciones antes de la contratación.